Lịch nghỉ tết dương 2022 được bao nhiêu ngày ?

Lịch nghỉ tết tây 2022 dù chưa có thông báo chính thức nhưng theo quy định trên hiện hành, ngườ i lao động cả nước sẽ được nghỉ 3 ngày vào tết dương lịch.

1.Tết dương lịch 2022 được nghỉ mấy ngày ?

Tết dương lịch hay còn gọi là tết Tây là một trong những ngày nghỉ được quy định theo bộ luật lao động.

Thông thường theo quy định hiện hành tại điều 115 bộ luật lao động, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng lương nguyên 1 ngày vào dịp Tết Dương Lịch ( 01/01 hàng năm )

2. Dự kiến lịch nghỉ tết Dương Lịch 2022

Năm nay, ngày 1.1.2022 rơi vào cuối tuần (Thứ 7) nên với các cán bộ,viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính và sự nghiệp , tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- Xã hội , người lao động làm việc tại cơ sở có chế đô nghỉ 2 ngày / tuần ( Nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần ) sẽ được nghỉ là 3 ngày tuwfw 01/01/2022 đến hết ngày 03.01.2022 . Thứ 3 ( 04.01.2022 ) đi làm lại

Đối với các cơ quan, tổ chức thực hiện ngày nghỉ 1 ngày/ tuần ( Nghỉ chủ nhật ) thì người lao động nghỉ 2 ngày tứ 7 , chủ nhật và thứ 2 đi làm lại bình thường.

Để chủ động trong việc sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho các chuyến du lịch của gia đình các bạn có thể tham khảo chi tiết các dịp nghỉ lễ trong năm.

3. Chế độ của người lao động nếu đi làm vào ngày nghỉ tết dương lịch

Điều 115 của Bộ Luật lao động có nội dung như sau :  Tết Dươn gLijch sẽ được nghỉ việc và hưởng nghuên lương vào ngày 01/01/2021 trong đó có 01 ngày nghỉ tết Dương Lịch (ngày 01/01/2021 – tức ngày thứ 7) và 02 ngày nghỉ hàng tuần (vào ngày 02/01/2022  – tức ngày chủ nhật và ngày 03/01/2022 – túc ngày thứ 2 được nghỉ bù do tết Dương lịch rơi vào ngày thứ 7).

Trường hợp nếu người lao động đi làm vào ngày 01/01/2022 thì NLĐ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

– Trường hợp NLĐ đi làm vào ngày 02/01/2022, ngày 03/01/2022 thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

4.Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ nhật)

Đối với người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày/ tuần thì dịp tết dương lịch NLĐ được nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2022. Tuy nhiên do năm 2022 thì tết dương lịch rơi vào ngày thứ 7, nên người lao động được nghỉ 02 ngày.

– Trường hợp người lao động đi làm vào ngày 01/01/2022 thì NLĐ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

5.Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thì Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 03/01/2022, bao gồm:

– 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (ngày 01/01/2022);

– 02 ngày nghỉ hàng tuần (vào ngày 02/01/2022 và ngày 03/01/2022).

6. Lịch nghỉ tết dương 2022 của Tinh Hoa Đồng Việt

Đối với Tinh Hoa Đồng Việt thì lịch nghỉ tết dương lịch 2022 nhân sự của  công ty chỉ được nghỉ 2 ngày,bao gồm 1/1/2022 và 2/1/2022 ( tức ngày Thứ 7 và ngày chủ nhật ) . Tuy nhiên nhằm phục vụ khách hàng mua sản phẩm hoặc tặng quà đối tác được thuận lợi thì chúng tôi vẫn bố trí nhân sự đê phục vụ

Ngoài ra, trong các trường hợp đột xuất khách hàng có thể liên hệ theo hotline : 085 867 3456 để được hỗ trợ